Resumen Ejecutivo:
Moyca, una empresa líder en el sector agrícola, ha dado un importante paso adelante en la digitalización de sus procesos de gestión de recursos humanos y control horario. Este avance ha sido posible gracias a la visión estratégica de su equipo directivo y a la adopción de herramientas tecnológicas como Phocus HRM y Phocus CHK, integradas con su sistema ERP, Hispatec. El resultado ha sido una modernización realista y efectiva, alineada con las necesidades y ritmo de crecimiento de la compañía.
Contexto y Desafíos:
En su compromiso por mejorar la eficiencia operativa y la precisión en la gestión de personal, Moyca detectó la necesidad de evolucionar desde un sistema basado en papel y procesos manuales hacia un modelo más ágil y automatizado. La gestión de horarios, la recopilación de datos en campo y el cálculo de nóminas requerían una solución que se adaptara a la complejidad de sus operaciones y al volumen de su plantilla.
Solución Implementada:
Phocus HRM y Phocus CHK han sido incorporados como parte de esa evolución, apoyando la transformación digital que Moyca ya había iniciado. Estas soluciones han sido configuradas específicamente para integrarse con el sistema Hispatec, permitiendo una sincronización fluida entre los datos operativos y los de recursos humanos.
Phocus HRM se ha enfocado en agilizar el cálculo de remuneraciones, mientras que Phocus CHK ha facilitado el registro horario mediante dispositivos móviles con reconocimiento facial, utilizados directamente en campo. Hoy, más de 80 encargados introducen datos desde el terreno, aligerando la carga administrativa de los responsables de finca y mejorando el flujo de información.
Resultados:
Eliminación del Papel: La digitalización de los partes de trabajo y el proceso de nóminas ha eliminado completamente la necesidad de papel, reduciendo costes y errores, y mejorando la trazabilidad.
Eficiencia Operativa: El nuevo sistema ha minimizado tareas repetitivas y ha permitido a los equipos centrarse en labores de mayor valor.
Mejora de la Satisfacción del Empleado: La puntualidad y exactitud en la gestión del tiempo trabajado han contribuido a un entorno laboral más transparente y justo.
Conclusión:
La incorporación de soluciones como Phocus HRM y Phocus CHK ha sido un catalizador en el proceso de transformación que Moyca venía impulsando. Más allá de la tecnología, el verdadero valor reside en la capacidad de la empresa para integrar estos cambios de forma sostenible, contando con equipos comprometidos y una clara orientación hacia la mejora continua. Moyca demuestra así que la innovación, bien entendida y ejecutada, es una herramienta poderosa para reforzar su liderazgo en el sector agrícola.
